996 是甚麼？這是國內 IT 業界流行的一種工作文化：「早上 9 時上班，晚上 9 時下班，每周 6 天工作」。這樣無日無夜的工作，令到程式員苦不堪言，而且還有可能抵觸內地的勞動法。最近就有人在著名開源程式托管平台 Github 發起一個名為「 996.ICU 」的專案，反對國內 IT 企業的嚴重 996 問題。
這個專案成立於 3 月 26 日，「 996.ICU 」的意思是「工作 996 ，生病 ICU」，是內地程式員之間的自嘲說法，指按這種 996 模式工作，將來就會做到入 ICU （深切治療部）。
據 996.ICU 專案指出，現時中國大陸的標準工時是「一天工作時間為 8 小時，平均每周工時不超過 40 小時；加班上限為一天 3 小時及一個月 36 小時，逾時工作薪金不低於平日工資的 150% 。而一周最高工時則為 48 小時。平均每月計薪天數為 21.75 天。」（香港連言標準也還沒有）國內媒體有說法指 996 制度其實是在裁員風潮下迫程式員離職的手段。
在 996.ICU 專案裡，收錄了一個 996 （或其他違法加班制度）公司名單，指出國內不少 IT 企業採用 996 加班文化，剝削程式員的福利，也有違反內地勞動法的嫌疑。當中包括華為、阿里巴巴和旗下的螞蟻金服、京東、蘇寧、拼多多、大疆創新（ DJI ）等，而且還附有證據，顯示 996 加班文化在國內相當普遍。
而為了反對 996 文化， 996.ICU 不單鼓勵人們附上證據舉報，專案還提供了徽章、反 996 許可證（ License ）等，鼓勵程式員在專案裡引用。另外又接受以 Pull Request （ Git 版本系統中一種提議修改的方式），向專案提出發展的新議案。從 Github 的資料中顯示這個專案非常活躍，每隔幾個小時就有更新。
除了 Github 專案之外，他們還開設了一個多語言網站「 https://996.icu 」，收錄了有關內地勞動法的資料和相關報道，又歡迎其他領域以至外國人士參與討論。 996.ICU 還派生出一個社群，包括收集仲裁和民事訴訟信息的 996.LAW 、周邊文化創意的 996.TSC 等。
雖然 996.ICU 強調他們不是政治活動，不過因為內容涉及建議舉報者採集企業內部的資料舉證，可能會涉及竊取商業機密的行為。在國內「有問題不是去解決問題，而是去解決提出問題的人」的風氣下，很難說 996.ICU 會不會在某一天被「處刑」⋯⋯
Github 996.ICU 專案：按此