JobsDB 獲澳洲網上求職平台 SEEK 收購已十年，母公司今年初完成整合，聯同東南亞的 Jobstreet 組成亞太區求職招聘平台。 Jobsdb by SEEK 香港區總經理李政勳稱，平台三合一將加快開發 AI 項目，幫助求職者和僱主配對，提高求職效率和準繩度。
SEEK 用三年整合旗下三個在亞太區的求職平台，耗資約 9 億港元。李政勳表示，整合後貫通三個平台，新開發的功能會同時在區內推出，包括：澳洲、紐西蘭、菲律賓、香港、馬來西亞、新加坡、泰國和印尼。香港人能在平台上接觸到這八個國家約 250 萬僱主，尋找新工作機會。JobsDB 的數據反映，人才跨境流動情況見增長，香港人期望獲得海外工作機會，招聘廣告有公幹和海外派遣等關鍵字的平均申請按年上升 54% 。
另外，根據 Jobsdb 的《 2024 招聘、薪酬及福利調查報告》顯示，逾六成受訪香港企業考慮聘用中國專才，另有六成稱聘請海外人才。李政勳表示，僱主亦可在 JobsDB 平台上找到亞太區內 4,000 萬個人才檔案。 JobsDB 與中國的智職招聘建合作關係，向大陸院校宣傳可以在平台上尋找香港的工作機會。
整合後的 JobsDB 加入多個 AI 功能，據 SEEK 資深產品經理梁懷宇介紹，僱主和求職者均加入 AI 功能協助。例如僱主可以從履歷表、招聘廣告內容描述及僱主過去的行為等分析求職者的合適程度。又可用 AI 產生的篩選問題，縮短合適的求職者名單。
AI 分析求職者的工作經驗和技能，配對符合資歷的職位空缺，甚至識別是否有更大機會在該職位空缺突圍而出。梁懷宇又說，JobsDB 新設人才履歷公開功能，如設定為公開，可以讓系統分析，而當有匹配的空缺，會主動建議僱主和人才接解，讓被動求職者加速職場流動。
平台將新增自然語言搜尋功能，由大型語言模型（ LLM ）支援，求職者輸入簡單的詞組搜尋，毋須再輸入完整關鍵字，有助尋求範圍更闊而又合適的工作機會。不過，梁懷宇拒絕透露平台現時選用的 LLM。這功能已在菲律賓 Jobstreet 平台推出，稍後擴展至其他國家。