又到畢業季節，大學生陸續投身職場。Quimojo 求職平台讓畢業生建立個人求職檔案，由全球僱主去搜尋人才，隨時坐定定就有筍工飛埋嚟。
Quimojo 由一班具金融、學者、商界、科技背景的業界人士共同開發。負責人指出，無論求職網站和獵頭公司，過去多年沒有改變招聘程序，總是要先看履歷，再經多輪面試才獲聘用。「這令招聘成本高企不下，而且有地域限制，變相局限人才，也限制人才的發展。」
在 Quimojo 平台上，改變傳統求職玩法。由僱主主動尋找市場上的人才，而非刊登招聘廣告被動地等待求職者申請。
畢業生建立個人求職檔案，詳列技能、專長和經驗。每當僱主有空缺招聘畢業生，在 Quimojo 平台上按職位需要的學術知識和技能搜尋。尋找到適合的畢業生，便可即時在平台上啟動視像會議見工。「現在所有上網裝置都有視像會議的鏡頭，為何見工還要親身面試？上門面試最少要花一、兩小時，更有地域限制。視像會議隨時可以做，一般見工面試只要 15 分鐘，初步了解雙方後，認為工作適合才進一步面談。這樣做既能節省資源，又能有效尋找合適人才。」
人才亦不應有地域界限，Quimojo 可找到不同國家的畢業生，只要技能適合工作，透過視像會議作初步會面，更大機會找到人才協助公司發展。
