 宣佈，將於 2025 財政年度結束前，解散負責家電及空調事業的 Panasonic 株式會社，並將其重組為數間獨立營運的子公司。 這是為了改善整個集團的獲利能力而進行的改革。Panasonic HD 的目標是透過出售低利潤業務和裁員等措施，希望在 2028 財政年度將收益提高 3,000 億日圓以上。根據資料，2021 年 Panasonic 已就電視及相機業務進行改革，但似乎未見成效...){kind=link}
Panasonic Holdings (HD) 宣佈，將於 2025 財政年度結束前，解散負責家電及空調事業的 Panasonic 株式會社，並將其重組為數間獨立營運的子公司。Panasonic HD 的目標是透過出售低利潤業務和裁員等措施，希望在 2028 財政年度將收益提高 3,000 億日圓以上。根據資料，2021 年 Panasonic 已就電視及相機業務進行改革，但似乎未見成效。
目前 Panasonic 品牌旗下，包括電視、家電、空調、照明、相機及音響產品等不同產品，今次的改組，主要是將 Panasonic 分拆成三家公司：負責家電的 Smart Life、負責空調及其他產品的 Air Quality, Air Conditioning & Food Distribution，以及負責照明的 Electric Works。不過，這些都是暫定的名稱，至於是否會保留「Panasonic」這個品牌，繼續作為營運公司的名稱，目前尚未決定。
總裁楠見雄規 (Yuki Kusumi) 在記者會上，亦提到旗下的電視業務已去到無利可圖的情況，或可能出售相關業務，目前，公司仍致力透過結構改革和其他措施來改善電視業務。
楠見雄規強調，集團將加速撤出沒有成長前景的事業，並在 2026 財政年度前清除問題事業。其中的廚房及電視業務被列為沒有成長前景的「問題業務」。 如有必要，電視業務將考慮出售或縮減規模。至於家電業務將定位為「重組業務」，會透過精簡架構及削減固定成本以提高效率。更計劃整合白色家電與黑色電器 (包括電視與相機) 業務。此外，處理空調及暖氣設備的 Air Quality and Air Conditioning 業務一直是優先投資的範疇，但由於盈利能力較低，亦被確定需要進行重組。
企業改革當然牽涉到人力資源的重整，原來目前 Panasonic 員工的組成以 50 多歲或以上的人員為主，公司計劃在 2025 財政年度內讓員工提前退休，還計劃將減少事業部門的員工，但整體員工規模尚未決定。