愈來愈多企業意識到環境保護及控制碳排放的重要性，對 ESG 及可持續發展有更多承諾。根據《 Adobe 工作場所可持續發展報告》發現，原來企業有可持續發展措施及目標，會成為員工優先考慮的工作場所。
Adobe 訪問逾千名港人，了解員工和管理層在工作場所對環境影響方面的看法，發表《 Adobe 工作場所可持續發展報告》。結果發現，香港員工將可持續發展視為創新、吸引和挽留人才的機會。當中 35 至 44 歲的受訪者最有可能視這措施為創新或成為思想領袖的機會 (70%) 。該年齡層主要認為強而有力的可持續發展措施是吸引和挽留人才的最重要因素 (68%) 。
同時，有 41% 香港員工表示只會在優先考慮可持續發展的企業工作，這比率在從事科技和電訊 (54%) 及金融 (56%) 行業的受訪者當中最高。另一方面，有 69% 香港管理層表示，企業已加強可持續發展措施吸引更多潛在僱員。
報告亦反映，香港員工大多支持工作場所實施可持續發展。有 62% 受訪者期望在工作場所更多參與推動可持續發展措施。超過三分之一受訪者相信每個人都有責任推動工作場所的可持續發展。而香港員工最常採用的可持續發展措施分別是減少或摒棄用紙 (46%) 、採用數碼文檔儲存和管理 (43%)，以及控制用電量 (37%)。
不過，普遍受訪者認為其企業在落實可持續發展措施方面落後於同業，只有 15% 受訪者認為其企業是同業的領導者，反映香港企業在可持續發展的措施上可以有很大進步空間。