新冠肺炎疫情肆虐，導致企業運作受影響，很多企業都實施在家工作，佼佼者包括 Twitter 及 Facebook 等，已經宣布員工可選擇永久在家上班，香港初創 9GAG 甚至宣布，跟業主解除租約，並遷出在荃灣的 7,000 平方呎總部，讓員工搬走總部內的傢俬，包括梳化、雪櫃、辦公室桌椅，甚至乒乓球枱等，每月租金連雜費可以省下 200,000 港元，證明在家工作可以節省經營成本。
Google 早前也贊成在家工作， CEO Sundar Pichai 表示，雖然公司贊成員工在家工作，但仍然希望有實體空間讓大家可以聚在一起，仍然研究如果不再一起工作，對生產力究竟有多少的影響，最後讓調查報告的數據確定是否可行。但不是所有類型的公司都可以在家工作， Tesla 的創辦人 Elon Musk 已經表示希望員工上班，就算違反加州的法律，就讓他被逮捕吧！蘋果也計劃讓員工陸續回到辦公室及實體店舖，雖然蘋果的網上商店已發展得非常成熟，但很多銷售始終都要在實體店見面，才能有效地進行。
我相信很多員工都贊成在家工作，尤其是要照顧小朋友的員工，不過如果大家曾嘗試在家工作幾個月，也許會認為每天都要留在家中工作、娛樂、休息，其實非常納悶和孤寂。而且如果有多過一人需要在家工作或者網上學習，家中的環境是否可以容許也是一個問題，有些人甚至因為家中的環境不容許進行視像會議，索性返回公司上班。
在公司上班也講求群體合作，如果大家都在家工作的話，試想想當一個新員工，每次開會都只是透過視像會議與同事會面或合作，沒有機會一起吃飯或消遣，關係自然非常疏離。我相信群體合作的效率便會降低，甚至可能有一天這位員工離開公司，亦未曾正式跟大家見過面。試想想這樣的一個世界，是否好像電影 Matrix 一樣，大家只是活在虛擬生活當中，究竟同事是一個真人，還是一個機械人，可能都不太重要了。