任天堂為了在變化激烈的遊戲業界中創造熱門商品，進行體制變更，決定推進管理層年輕化。於 4 月 26 日宣布董事古川俊太郎將升任為新社長，六月底股東大會後正式生效，而現任社長君島達己將出任顧問一職。
古川俊太郎長期任職於經理部門，曾在任天堂歐洲總部工作了約 10 年時間，海外經驗豐富。於 2015 年時出任經營企劃室長，負責參與遊戲主機及軟件販賣計劃，對上年度 Nintendo Switch 的大熱作出大量貢獻。
而社長君島達己認為，年輕人是遊戲的主要消費者，管理層也應該保持與年輕人相近的感覺，來更貼近年輕族群的市場。在他就任社長後就已經在尋找接班人上進行摸索，目前業績進入復甦狀態，他認為正是交棒的最佳時機，而他將會退任為顧問（相談役）一職。今後還將增加執行董事的人數，提拔 40 多歲的人加入管理層。
