華人小農社會對學歷有種迷思，起碼要達至大學畢業，方有資格去大企業敲門求職。隨著學位貶值， Google、蘋果公司等多間科技企業開始不再重視學位，反而看重求職者經驗，沒有學位亦能在職場扶搖直上。
美國職場評價服務 Glassdoor 在今年初發表網誌，整合多間企業毋須要求大學學歷的職位空缺，當中不乏大型科技企業的經理級職位。這篇網誌最近又更新。
Google ：產品經理、軟件工程師、產品市場推廣經理、研究科學家、機械工程師、 UX 工程師、 SAP 雲端顧問。
蘋果公司：天才、工程項目經理、 Apple 技術專家、 iPhone 買手。
IBM ：財務區塊鏈工程師、產品經理。
其他公司不再設大學學歷要求的空缺，包括安永的稅務經理、希爾頓酒店的信貸經理、星巴克的編更經理，以至 Amazon 旗下的 Whole Food 區域總監助理。
這些職位過去均有學歷要求，起碼大學生才可申請。現在已放下條件，即使未有大學證書，更歡迎擁有相關的專業經驗者申請。不過要留意，這些都是美國的職位，始終當地社會用人為才，企業的人力資源部乾脆開放職位給有能者申請，不限學歷，只看資歷。